Kapitein, wat is de kompaskoers?

medewerkers maken het verschil in een organisatie met koers richting Zuid

medewerkers maken het verschil in een organisatie met koers richting Zuid

Op het moment ben ik met partners van een accountantskantoor bezig met een missie/visie traject. ‘Waar ga je voor en waar sta je voor?’
Het is een expeditie en geen georganiseerde reis. We hebben in kaart gebracht welke windrichting de organisatie nu heeft. Het wordt levendig door gebruik te maken van het kompas met de windrichtingen Noord, Oost, Zuid en West.

Wat betekent bijvoorbeeld windrichting zuid in de praktijk?
Windrichting zuid heeft de volgende kenmerken; gevoel, sfeer, zonnig, onderlinge relatie is van belang.

De organisatie die de koers zuid heeft, kenmerkt zich door; temperament, emoties en gevoelsoordelen, vermoedens en intuïtie. Het gevoel is belangrijker dan cijfers, idealen in plaats van aandelen. Het is gericht op menselijk aspecten, het sociale gezicht. Ze vragen zich telkens af: ‘wat betekent dit voor de mensen van onze organisatie?’

Organisatie; idealen in plaats van aandelen

Organisatie; idealen in plaats van aandelen

Welke koers zeilt u?
Bezoek alle windrichtingen op: https://pinterest.com/henrietteheijne/

Henriette laat het jou er-varen

Henriette laat het jou er-varen


Leidt missie, visie en strategie trajecten. Managed de veranderingen van de wind op mvo. Is in staat om dit in de poriën van uw organisatie door te laten dringen. Met als resultaat ontwikkeling, voorspoed, welzijn. Zeilt, loopt hard, reist, fotografeert.

Advertenties